高管培训班取名，到底该叫什么才够“高大上”？

你是不是也遇到过这样的烦恼：公司花了大价钱搞高管培训，结果名字一报出来，“某某公司高管培训班”，听起来既没档次，又没吸引力，员工一听就想打瞌睡。别急，今天咱们就坐下来聊聊，给高管培训班起个好名字，到底有没有诀窍？当然有，而且就三步。

第一步，得先想清楚咱们这个班是给谁上的、要解决什么问题。比如同样是高管，有的需要提升战略眼光，那名字里带“领袖”、“战略”就挺合适；有的要解决具体业务难题，那“实战”、“破局”就更接地气。别上来就起个“总裁班”，结果来听课的都是中层经理，那多尴尬呀。

第二步，得把品牌和调性融入进去。名字不能光图好听，还得让人一听就知道是你们公司的。比如你们公司叫“水木兴华”，那就可以考虑“水木兴华·领航者计划”，既有品牌辨识度，又显得有文化底蕴。千万别整成“第108届企业管理培训班”，听着像流水线，学员还没进门就没了期待。

第三步，也是最重要的一步，就是让名字“会说话”。一个好名字，得让学员一看见，就觉得自己参加完能脱胎换骨。比如“蜕变营”、“破浪计划”、“精英催化营”，这些名字自带画面感，学员还没上课，脑子里就已经开始想象自己学成后的样子了。记住，名字是培训的第一张名片，起好了，学员的期待值直接拉满。