一年前，我辞去了稳定的工作，决定到北京一家培训机构应聘老师。说实话，一开始心里特别没底，毕竟我不是师范专业毕业的，也不知道培训机构到底需要什么样的老师。但真正迈出那一步后，才发现其实有很多坑可以避开，也有很多经验值得分享。
我的第一份求职信息，是从网上搜“北京培训机构招聘教师最新信息”开始的。最开始我只看那些知名大机构的招聘，结果投了十几份简历，只有两三个回音。后来我换了个思路，开始关注一些中型机构，比如我现在所在的这家——专门做管理培训和总裁班课程的。面试时，负责人直接问我：“你懂企业培训吗？能不能讲案例？”我硬着头皮说能，回家连夜补了三天课，把行业案例背得滚瓜烂熟。结果面试通过了，而且工资比预期高了不少。
入职后我才知道，培训机构最看重的不是学历，而是实战能力。比如讲管理课的，得能结合实际企业问题；讲总裁班的，更得懂高端客户的心理。如果你跟我一样是非科班出身，别怕，多积累真实案例，多练习表达，机会其实很多。现在我的课排得很满，收入也比之前翻了一倍。想当老师的你，大胆去试吧！