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Advan A tage 为何·我们·是·首选·？ 白花花的银子背后，是钢铁般的团队；钢铁般的团队背后，是企业家金子般的领导力。 ——肖知兴 我们是集陪伴、学习、成长 于一体的领教工坊-及优学院 我们长期致力于企业家个人领导力的提升，从个人领导力到企业绩效，其中关键一环便是高效团...

发布于 2026-06-17 阅读全文 ›

校企合作 产教融合9月15日，中国饭店协会与百胜中国签署《餐饮管理运行“1+X”证书》合作协议，标志着双方将在资源共享、学术交换、高校合作、技术培训、人才输送、就业招聘等方面进行广泛合作，包括建立长期稳定的1+X高校育才培训基地，共同培养适应社会需要、技能强的应用型高等技术人才。职业教育的目的是为行业提供具有实践技能和实际工作能力的高素质技术技能型人才，然而随着服务业结构转型升级，职教人才培养和产

校企合作 产教融合9月15日，中国饭店协会与百胜中国签署《餐饮管理运行“1+X”证书》合作协议，标志着双方将在资源共享、学术交换、高校合作、技术培训、人才输送、就业招聘等方面进行广泛合作，包括建立长期稳定的1+X高校育才培训基地，共同培养适应社会需要、技能强的应用型高等技术人才。职业教育的目的是为行...

发布于 2026-06-17 阅读全文 ›

2022年1月13日，英国国际会计师公会AIA、中国企业财务管理协会、中国职业经理人协会三方本着共同为中国培养全球数字技术与财务专业深度融合的国际化高端会计人才，签署了“全球数字化会计师”（ Global Digital Accountant，简称GDA）和“全球财务领导力与风险评估师”（Global Financial Leadership and Risk Appraiser，简称GFLRA）

2022年1月13日，英国国际会计师公会AIA、中国企业财务管理协会、中国职业经理人协会三方本着共同为中国培养全球数字技术与财务专业深度融合的国际化高端会计人才，签署了“全球数字化会计师”（ Global Digital Accountant，简称GDA）和“全球财务领导力与风险评估师”（Globa...

发布于 2026-06-17 阅读全文 ›

企业面临的困境：员工离职率居高不下，人才流失严重。 盖洛普调查显示，65%的员工离职原因与直属上司有关，中层管理者的管理方式直接影响员工去留。有课程需求联系团队执行力差，工作效率低下。 中层管理者缺乏有效授权、沟通和激励手段，导致团队成员积极性不高，工作效率低下。部门间沟通不畅，协作困难。 中层管理者缺乏跨部门沟通技巧，导致部门之间信息壁垒，影响整体工作效率。中层管理者疲于应付，缺乏长远规划。 中

企业面临的困境：员工离职率居高不下，人才流失严重。 盖洛普调查显示，65%的员工离职原因与直属上司有关，中层管理者的管理方式直接影响员工去留。有课程需求联系团队执行力差，工作效率低下。 中层管理者缺乏有效授权、沟通和激励手段，导致团队成员积极性不高，工作效率低下。部门间沟通不畅，协作困难。 中层管理...

发布于 2026-06-17 阅读全文 ›

管理培训生，一个听起来都非常令人充满幻想的职业，吸引了无数应聘优秀毕业生的加盟，作为自己职业生涯规划的起点，可谓是千军万马挤独木桥，那是一点都不为过。但实际上，真正的管理培训生是怎么个情况。　　相信很多学习成绩不错的学生，会接着受到不少打着“培训生”摸样的职位，这类职位，很多学生会觉得云里雾里，特别是除去那些已经很知名的管培生项目以外（比如很多快消企业和某些工业企业的管培生项目），到底管培是个什么

管理培训生，一个听起来都非常令人充满幻想的职业，吸引了无数应聘优秀毕业生的加盟，作为自己职业生涯规划的起点，可谓是千军万马挤独木桥，那是一点都不为过。但实际上，真正的管理培训生是怎么个情况。　　相信很多学习成绩不错的学生，会接着受到不少打着“培训生”摸样的职位，这类职位，很多学生会觉得云里雾里，特别...

发布于 2026-06-17 阅读全文 ›

为全面提升企业知识产权创造、运用、管理和保护能力，支撑知识产权强企建设和企业高质量发展，提高县域内企业的市场竞争能力。4月24日，托克托县市场监管局组织召开企业知识产权贯标及地理标志座谈会。托克托县市场监督管理局局长薄智渊、副局长乔建延、内蒙古质量与品牌促进会会长张贵龙、知识产权中心主任赵艳及各企业代表50余人参加本次培训会，薄智渊局长就知识产权工作重要性和县级知识产权工作给予介绍，鼓励支持企业积

为全面提升企业知识产权创造、运用、管理和保护能力，支撑知识产权强企建设和企业高质量发展，提高县域内企业的市场竞争能力。4月24日，托克托县市场监管局组织召开企业知识产权贯标及地理标志座谈会。托克托县市场监督管理局局长薄智渊、副局长乔建延、内蒙古质量与品牌促进会会长张贵龙、知识产权中心主任赵艳及各企业...

发布于 2026-06-17 阅读全文 ›

这个是肯定的了，时代在进步，员工来来走走每换一批员工整体素质都是不一样的，如果领导没有一定的提升怎么能领导好整个企业呢？

这个是肯定的了，时代在进步，员工来来走走每换一批员工整体素质都是不一样的，如果领导没有一定的提升怎么能领导好整个企业呢？ 要是没有说服力，你就指使不动员工，或者员工不会发自内心的好好去做，最后被逼无奈，只能你自己亲力亲为。一个企业一个团队，领导是至关重要的。我是做企业培训的，有关新项目、创新模式、团...

发布于 2026-06-17 阅读全文 ›

6月13日，北京天驰君泰（太原）律师事务所申伟律师应邀为山西清泽安环科技有限公司进行主题为“企业用工合规管理”的专题培训。此次培训旨在帮助企业人力资源及相关管理人员全面了解企业在劳动用工合规管理中的法律风险点，进一步提升企业用工管理的意识和水平，增强企业劳动用工风险防范及内控能力。在此次培训过程中，申律师凭借深厚的专业知识和丰富的实务经验，围绕企业用工合规管理的核心内容展开深入讲解。从劳动合同的签

6月13日，北京天驰君泰（太原）律师事务所申伟律师应邀为山西清泽安环科技有限公司进行主题为“企业用工合规管理”的专题培训。此次培训旨在帮助企业人力资源及相关管理人员全面了解企业在劳动用工合规管理中的法律风险点，进一步提升企业用工管理的意识和水平，增强企业劳动用工风险防范及内控能力。在此次培训过程中，...

发布于 2026-06-17 阅读全文 ›

金九银十，是用人单位和高校毕业生双向奔赴的“黄金时期”。日前，由沧州市人力资源社会保障局、沧州交通学院共同主办的“职引未来—2024年全国大中城市巡回招聘‘沧州站’秋季专场活动暨沧州市2024年毕业生就业市场”在沧州交通学院成功举办。本次活动是深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，全面实施“人才强市”战略，聚力促进高校毕业生高质量充分就业的实际行动。招聘会举办期间，线上线下齐发力，着力聚资源、强对接

金九银十，是用人单位和高校毕业生双向奔赴的“黄金时期”。日前，由沧州市人力资源社会保障局、沧州交通学院共同主办的“职引未来—2024年全国大中城市巡回招聘‘沧州站’秋季专场活动暨沧州市2024年毕业生就业市场”在沧州交通学院成功举办。本次活动是深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，全面实施“人才强市”...

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