这个中青年干部培训班有点不一样_课程

形式新、视角新、方式新

有启发、有触动、有收获

11月11-13日

华药2019年

中青年干部培训（秋季）班

如期开班了

集团公司党委副书记魏岭出席开班仪式并讲话

要说这次的培训班

还真有点不一样

首先

参训人员中80、90后占比达85%以上

而且都是各单位“1+3”人才联系机制中

二、三层次的人才和

挂职科级助理的人才

其次

课程设置突出1“高”3“新”

即除了高、精、深的理论性课程外

还增加了团队拓展训练和

企业文化体验式课程

课程设置：站位高

河北省党建研究会常务副会长胡庆胜就加强政治建设，拧紧思想信仰“总开关”上教育引导党员干部们锤炼党性、遵从党的价值观、坚守政治标准。

团队拓展训练：形式新

本次中青班课程首次加入团队拓展训练，将学员团队精神强力激发。

领导力课程：视角新

课程中，思维导图代替了原有的PPT教学，既有授课教师的现场挑战，又有学员小组PK，更有晚上11点前群里200余名学员学习总结、制定计划的提交，大家深切感受到：落后就要挨打，知耻而后勇。

听了新视角下的领导力课程

参训小伙伴们大呼过瘾

中央研究院王亚娟

参加此次培训，使我产生了紧迫感，在当今这个时代，仅凭现有的理论知识已远远跟不上形势发展的需求了，特别是当今世界智能机器的发展对我们是个很大的挑战。学习永无止境，人不学习，如同朽木啊!今后一定要加强学习，多看一些与药物研发工作相关的书籍，充实自己的工作和生活，提升工作能力。

莱欣公司袁业平

“你拥有的知识和经验，是成就你走到今天的理由，也是让你只走到今天的原因。”聂老师让我们怀着一颗“空腹”的心去学习，真正做到敞开内心，去包容和接纳，这是我学习收获的根本所在。今后我一定会从“心”开始，遵循7/21法则，每天认真学习一个小时新知识，学以致用，用以致学，知行合一。

企业文化宣贯：方式新

从单一的灌输性培训，转变为“多样化的演讲+开放性讨论+亲身讲述身边故事”的体验式培训。

培训分别安排河北省品牌故事大赛一等奖获得者倍达分厂的张洁，讲述华药品牌故事；爱诺公司的田晓阳分享了爱诺公司在申报国家绿色工厂时，她作为一个讲解员的亲身经历与感受。

北元分厂的边银幸讲述了她的师傅李景红精益求精“严把质量关追求卓越品质”的故事，华民公司的视频短片展示了赵丽芳匠心传承的故事，引发了学员们热烈的讨论。

每个小组分别派代表讲述自己身边的故事，自己认知的企业文化和企业精神。

创新的学习方式，让学员们在看中学，从听中悟，并通过自身的分享进一步深化了文化共识，促进了品质文化的深植与传播，激发了学员们“企业是我家，发展靠大家”的工作热情。

三天的培训时光匆匆而过

但我们的学习永远在路上

快来看看我们年轻干部的收获吧

北元分厂 田海云

三天的课程各有特色，让我收获满满。拓展训练非常新颖，让我亲身体会到团队紧密合作的必要性。聂老师讲解的《打造卓越领导力》，深入浅出，让我认识到学习的重要性，有了危机感。讲好华药故事环节让感受到了作为一名华药人的骄傲。我会带着三天的收获继续投入到工作当中，为华药的明天贡献自己最大的力量。

新制剂分厂 毛欣怡

这次的培训让我受益匪浅。无论从管理能力、实操技能还是专业知识和法律知识的学习，都让我对自己的认识更加深刻。我们只有通过不断的学习、探索和重复，才能做到真正的学以致用。我们要做的就是尽自己最大的努力，使自己变成一个不可替代的员工。我将带着满满的收获开启新的工作和生活，为建设美丽新华药发光发热！